1. Ablehnung und Abschaffung traditioneller Führung
Das Devanomic-System lehnt das traditionelle Führungskonzept grundlegend und vollständig ab und setzt es außer Kraft.
Dieses System ist eine partizipative und synergetische Struktur, in der die Idee eines „obersten Führers“ oder die Konzentration von Macht in einer Person oder Partei keinen Platz hat.
Politische und institutionelle Autorität wird auf fünf Gewalten verteilt, und das „Volk“ fungiert als offizielle und unabhängige Gewalt, die den Ausdruck des öffentlichen Willens verkörpert.
2. Gewaltenteilung
Macht und Autorität im Devanomic-System werden wie folgt aufgeteilt:
- Volksgewalt: Höchste Quelle des Willens und der öffentlichen Autorität.
- Legislative: Zuständig für die Ausarbeitung, Verabschiedung und Änderung von Gesetzen.
- Exekutive: Führt Beschlüsse und gesetzliche Entscheidungen aus.
- Judikative: Instanz für Urteile, Schlichtung und Durchsetzung von Rechten.
- Aufsichtsbehörde: Gewährleistet die Einhaltung der grundlegenden Prinzipien von Transparenz, Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht durch alle Institutionen.
3. Führung als Befähigung
Führung im Devanomic-System bedeutet nicht Dominanz oder Top-down-Steuerung, sondern die Befähigung jedes Einzelnen, seine eigenen Angelegenheiten zu führen. Demzufolge:
- Recht auf Selbstvertretung: Jeder Bürger hat das unantastbare Recht, als Vertreter seiner selbst am Entscheidungsprozess teilzunehmen und direkt seine eigenen Anliegen einzubringen (Artikel 1).
- Leitung der Sitzung: Der Antragsteller, also der Bürger selbst, übernimmt die Leitung der Sitzung zu seinem Anliegen und muss ausreichend Gelegenheit haben, das Thema darzustellen (Artikel 1).
4. Partizipative Struktur
Führung im Devanomic-System ist ein systematischer und partizipativer Prozess, bei dem Autorität von einzelnen Personen oder begrenzten Gruppen auf eine Struktur übertragen wird, die auf öffentlichem Willen, spezialisierten Ministerien, individueller Verantwortung der Bürger und absoluter Transparenz basiert.
Die drei Grundpfeiler dieses Systems sind:
- Selbstvertretung
- Volksgewalt
- Volksgericht
Alle Bürger nehmen direkt am Volksgericht teil und treffen verbindliche Entscheidungen (Artikel 14).
5. Prinzip der Transparenz
Transparenz ist ein unveränderliches und fundamentales Prinzip des Devanomic-Systems (Artikel 6 und 21).
Alle Entscheidungen, Prozesse und Dokumente müssen offen, zugänglich und nachvollziehbar sein. Jede Institution oder Organisation, die heimlich oder undurchsichtig agiert, gilt als rechtswidrig und wird aufgelöst (Artikel 18).
Dieses Prinzip lehnt grundsätzlich jede Form geheimer Gesellschaften oder verdeckter Strukturen ab.
6. Fazit
Die unveränderlichen und grundlegenden Prinzipien des Devanomic-Systems, einschließlich Transparenz, Selbstvertretung und direkter Bürgerbeteiligung, wirken als Gegenmittel gegen Abweichungen hin zu Führungsbildung, Machtkonzentration und fehlender Rechenschaftspflicht.
Führung im Devanomic-System ist demnach keine individuelle oder parteibezogene Position, sondern ein kollektiver und transparenter Ausdruck des öffentlichen Willens.
Selbstorganisation (Self-Organization)
Solange es kein zentrales Machtzentrum zur „Gründung des Systems“ gibt, entsteht das Devanomic-System von unten nach oben.
Phase 1: Selbstorganisation des Individuums
Jeder Einzelne ist die Basiseinheit oder lebende Zelle des Systems.
Netzwerke entstehen durch Kommunikation und gegenseitige Verbindung.
Phase 2: Bildung von 52 Strukturen als Ministerien
Mit der Konsolidierung des Zellennetzwerks entstehen 52 spezialisierte Strukturen, die jeweils die Funktion eines Ministeriums übernehmen:
- Arbeit & Rente
- Aufsicht & Qualitätskontrolle
- Ästhetik & Kreativität
- Bauer & Landwirtschaft
- Bauwesen
- Bedingungsloses Grundeinkommen
- Bildung
- Datenbanken
- Devanomic und das Volksgericht
- Ernährung
- Erneuerbare Energie
- Exekutive
- Familie
- Forst & Wälder
- Frauen/Männer
- Freiheit & Sicherheit
- Geheime Gesellschaften
- Gesundheitssystem
- Gruppen
- Ideen
- Ideen mit Konzepten
- Infrastruktur
- Judikative
- Jugendliche
- Kinder
- Kontrolle & Zersetzung
- Kunst & Kultur
- Legislative
- Massen & Bürger
- Medien
- Ministerien
- Natur & Umwelt
- Philosophie & Lebensweg
- Polizei/Ordnungskräfte
- Privatsphäre
- Probleme
- Produktion & Recycling
- Reichtum
- Religion/Mystik/Okkultismus
- Satelliten & Weltraum
- Senioren
- Sport, Reisen & Freizeit
- Transport/Straßenverkehr
- Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft
- Verstorbene
- Verwaltung
- Welt & Weltraum
- Wildnis
- Wirtschaft & Handel
- Wissenschaft
- Zucht & Schlachtung von Tieren
- Zivile Weltgemeinschaft
Ziel dieses Ansatzes:
Die Menschen sollen von den ersten Schritten an gemeinsam lernen, zusammenarbeiten und kollektiv handeln, sodass individuelle Fähigkeiten und kollektive Kapazitäten gleichzeitig gestärkt werden und die Struktur des Devanomic-Systems auf aktiver Partizipation, Selbstorganisation und Dynamik basiert.